Avaliação Ergonômica

A Avaliação Ergonômica é um processo sistemático de análise do trabalho que visa identificar os riscos ergonômicos presentes nas atividades laborais e propor medidas para adequar o ambiente de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Este processo é regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) do Ministério do Trabalho, que estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Aspectos Avaliados

Uma Avaliação Ergonômica completa deve analisar diversos aspectos, incluindo:

• Mobiliário: Adequação de mesas, cadeiras, suportes para os pés, entre outros.
• Equipamentos: Disposição e características dos equipamentos utilizados.
• Condições ambientais: Ruído, temperatura, iluminação, umidade e velocidade do ar.
• Organização do trabalho: Normas de produção, modo operatório, exigência de tempo, determinação do conteúdo de tempo, ritmo de trabalho e conteúdo das tarefas.
• Postura e movimentos: Análise biomecânica das posturas e movimentos realizados durante as atividades.

Metodologia

Nossa metodologia para Avaliação Ergonômica inclui as seguintes etapas:

1. Análise da Demanda: Identificação das situações-problema que motivaram a avaliação.
2. Análise da Tarefa: Estudo do que o trabalhador deve realizar e as condições para esta realização.
3. Análise da Atividade: Observação do comportamento do trabalhador na realização da tarefa.
4. Diagnóstico: Identificação dos fatores de risco ergonômicos.
5. Recomendações: Propostas de melhorias para adequação ergonômica.
6. Implementação: Acompanhamento da implementação das recomendações.
7. Avaliação: Verificação da eficácia das medidas implementadas.

Ferramentas e Métodos

Utilizamos diversas ferramentas e métodos científicos para realizar a Avaliação Ergonômica, incluindo:

• RULA (Rapid Upper Limb Assessment): Avaliação rápida dos membros superiores.
• REBA (Rapid Entire Body Assessment): Avaliação rápida do corpo inteiro.
• OWAS (Ovako Working Posture Analysing System): Sistema de análise de postura de trabalho.
• NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health): Equação para levantamento de cargas.
• Moore & Garg: Índice de esforço para atividades manuais.
• Questionários e entrevistas: Para coleta de dados subjetivos.
• Registros fotográficos e vídeos: Para análise detalhada das posturas e movimentos.

Benefícios da Avaliação Ergonômica

A realização de uma Avaliação Ergonômica traz diversos benefícios:

• Prevenção de doenças ocupacionais, como LER/DORT
• Redução do absenteísmo e presenteísmo
• Aumento da produtividade e qualidade do trabalho
• Melhoria do conforto e satisfação dos trabalhadores
• Redução de custos com afastamentos e tratamentos médicos
• Cumprimento das exigências legais (NR-17)
• Melhoria do clima organizacional

Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um documento que registra os resultados da Avaliação Ergonômica e deve conter, no mínimo:

• Descrição das características da empresa
• Descrição das atividades realizadas
• Identificação dos fatores de risco ergonômicos
• Diagnóstico das condições de trabalho
• Recomendações ergonômicas
• Plano de ação para implementação das recomendações